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人才理念

利德东方秉承“企业家文化”,通过一系列以人为本的举措,持续推进企业文化建设。鼓励员工大胆作为,勇于担当,敢于竞争,在实践中成长成才。在实现个人价值的同时,为企业创造财富,为客户提供优质产品。

人才政策

建设一支人员精干、素质优良、结构合理的人才梯队,加强科技创新领军人才、骨干队伍建设;加强营销人员队伍建设;加强经营管理、专业技术、操作技能和国际化经营方面的人才队伍建设。 加快员工知识结构优化,提升员工文化素质和技能。提供培训学习交流机会; 畅通员工发展职业晋升通道。 天才我才必有用。竞聘机制常态化为员工发展创造机会; 增强员工的获得感,为人才提供有竞争力的薪酬福利制度,《人才集合计划》为员工提供购房购车的贴息借款;《企业年金实施细则》满足员工长远福利保障;《补贴医疗保险计划》减轻员工压力,并为员工子女承担医疗保障计划;股权激励让员工的奋斗更有动力,有效地激发员工主动性和创造力。